日前，唐山市出台实施意见，在全市钢铁企业中开展引进一个专家团队、建立一个研发机构、选投一个战略性新兴产业、实施一个高管培训计划“四个一”行动，推动钢铁企业加快转型升级、进军新兴产业。
“实施‘四个一’行动，就是要进一步破除一些钢铁企业重资源轻资本、重生产轻研发、重当前轻长远等短板制约，加快新旧动能接续转换。”唐山市工信局局长徐树成表示，唐山市将大力引导钢铁企业在巩固提升现有主业优势的基础上，以适当的投入开辟新路径、拓展新空间，大力延伸产业链、补强创新链、提升价值链，向“创新常态化、产品高端化、产业新兴化、管理职业化”模式迈进。
引进一个专家团队。围绕精深加工、“两化”融合、新一代流程工艺、节能环保等重点领域，精准制定人才需求清单，高点对接国家两院院士、“千人计划”等高层次专家团队，以高端人才引领技术创新、产业转型。采取咨询指导、挂职兼职、技术入股等方式，提高招才引智实效，形成引进一个团队、形成一个产业的新格局。
建立一个研发机构。聚焦传统产业做优做强、新兴产业加快发展两个目标，进一步推进工艺流程优化、产品档次升级、新型产品投产、生态环保提升。引导钢铁企业加大研发投入，与拥有前沿成果的科研院所、高等院校、专业公司共建企业技术中心、工程（技术）研究中心、制造业创新中心、产品质量标准中心等创新平台，以产学研深度融合加快科技成果产业化。
选投一个战略性新兴产业。进军战略性新兴产业，既要立足现有，通过信息化融合、智能化升级、服务化转型，催生新产业、新业态、新模式，又要跨界发展，围绕发展趋势、市场需求、前沿技术，优化投资结构，培育转型新动能。支持钢铁企业退城搬迁、“腾笼换鸟”，结合主导产品、技术基础、产业关联度等实际，优先发展轨道交通装备、机器人、电子及智能仪器仪表、动力电池和节能环保5大新兴产业。支持钢铁企业通过并购重组、股权投资等形式，引进掌握先进技术、高端人才、知名品牌、市场网络和知识产权等优质资源，打通延伸产业链、进军新兴产业、创新商业模式的快捷通道。
实施一个高管培训计划。结合《唐山市企业家培训十年规划纲要（2018-2027）》，分层次组织钢铁企业董事长、总经理和二代接班人参加多种形式培训，引导企业家开阔眼界、更新观念、对标先进，提高创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争等综合能力，激发转型发展的内生动力。
据介绍，为确保“四个一”行动顺利推进，唐山市成立了由市长任组长的专项领导小组，负责全面落实科技创新、技术改造、品牌创建、质量提升、人才引进、绿色发展等支持政策。对成长性好、附加值高、竞争力强的钢铁产业转型升级项目，“一事一议”制定专项支持政策。对钢铁企业实施的重大新兴产业项目，市县两级合力推进。
